Réinventons la formation par l’action.

Grâce au microdoing©, aidez vos apprenants à se développer et à atteindre leurs objectifs.

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Une technologie centrée sur l'action

90% du contenu d’une formation est oublié
s'il n'est pas mis en pratique

Des Microactions à réaliser
en situation de travail (AFEST)

Chaque apprenant reçoit via le support de son choix du contenu hyper actionnable. Le contenu correspond à une action de formation à réaliser en situation de travail pour passer de la théorie à la pratique.

Adaptées à chaque profil
(ultra-personnalisation)

Le bon contenu à la bonne personne au bon moment. Chaque apprenant reçoit une action adaptée à son profil psychologique (MBTI - DISC) et à ses objectifs.

Mises en pratique et débriefées

Les micro-actions sont mises en pratique sur le lieu de travail et sont ensuite débriefées par l'apprenant. L'analyse réflexive permet de prendre conscience de la portée de l'action mise en place.

Le Coaching
augmenté

La technologie au service de l’humain

Une combinaison qui permet d'assurer :

Un suivi précis des progrès

Un accompagnement personnalisé

Un pilotage humain

Disponible n'importe où,
n'importe quand.

Bénéficier du microdoing© au coeur de vos outils existants

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Nos experts ont déjà conçu des campagnes microdoing pour cela.

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