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Donnez une autre
Dimension à vos projets
de Formation.
de Transformation.
de Cohésion.
d'Animation commerciale.
de Formation.
Au travers de micro-actions à réaliser en situation de travail, Microdoing vous accompagne dans l'adoption et la réussite de tous vos projets collaborateur : formations, transformations, mise en place de la stratégie, cohésion d'équipe.
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Le Développement Humain, au coeur de votre Performance
Au travers de micro-actions à réaliser en situation de travail, assurez vous un ROI élevé et un accompagnement humain de qualité pour créer toujours plus d'engagement auprès de vos collaborateurs.
Les résultats sont garantis.
Nous créons des parcours sur-mesure
alliant le meilleur de la Technologie
de la Science et de l’Humain
Mobile First.
User First.
Un application mobile,
pensée pour l’apprenant.
Une experience magique
qui maximise l’engagement.
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Pour engager vos collaborateurs
Pour atteindre vos objectifs et ceux de vos collaborateurs
L’alliance de l’intelligence collective et du co-développement au travers de debriefings hebdomadaires pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et maintenir l’engagement des équipes.
L'Adaptive Learning,
La clé de voute.
Des micro-actions qui s’adaptent à
la personnalité de vos apprenants,
à leur niveau et à leur objectifs.
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Pour engager vos collaborateurs
Pour atteindre vos objectifs et ceux de vos collaborateurs
L’alliance de l’intelligence collective et du co-développement au travers de debriefings hebdomadaires pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et maintenir l’engagement des équipes.
Humain, sur mesure,
Unique.
Nous traduisons votre stratégie
et votre contenu en micro-actions
concrètes et actionnables.
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Dirigeant
Donnez vie à votre stratégie, alignez vos équipes.
Comme Vestiaire Collective, Orange et Lagardère, insufflez et accompagnez le changement.
Responsable Formation
Développez vos talents.
Comme ArianeGroup et Crédit Agricole accédez à des parcours 10 fois plus efficaces couvrant plus de 200 thématiques.
Une stratégie
adaptée à chaque profil
Nous créons pour vous des dispositifs 100% sur-mesure au service de votre stratégie, de vos enjeux et de vos besoins de formations.
Le développement humain au service de vos résultats
Nous concevons des programmes répondant à vos plus grandes ambitions
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Ils en parlent mieux que nous
Visionnez une partie de notre histoire avec Lagardère Travel Retail
Regarder le témoignage client
Lagardère Travel Retail x Microdoing
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Créez des expériences de développement inoubliables
Des micro actions pour des résultats grandioses
N’investissez plus dans des formations théoriques, investissez sur des performances.
75
Jours d'actions
16
Utilisateurs
0
Actions générées
60
Jours d'actions
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Ce sont nos experts
qui font toute la différence
L’accompagnement humain par nos experts et coachs sont au coeur de la réussite de nos programmes.
22
Experts
7
Pays
12
Langues
Elodie Asselin
Director People, Capgemini Invent
Eddy Blanchet
Coaching de dirigeants, EFQM
Patrick Placktor
Managing Partner International
Une méthodologie
reconnue et certifiée
Des innovations avec les plus hauts niveaux de certification  | Voir les formations
Des innovations avec les plus hauts niveaux de certification
Nous apportons une attention particulière à la qualité, l’excellence et la satisfaction de nos programmes. Nous concevons nos dispositifs sous l’exigence et l’examen des meilleurs organismes certificateurs.
Nous apportons une attention particulière à la qualité, l’excellence et la satisfaction de nos programmes. Nous concevons nos dispositifs sous l’exigence et l’examen des meilleurs organismes certificateurs.
La marque « Qualiopi » est délivrée par des organismes certificateurs accrédités ou autorisés par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national qualité. Organisme de formation n°93060860106
La loi sur la formation de 2014 et le décret du 30/06/2015 imposent aux financeurs publics et paritaires de s’assurer de la capacité de l’organisme de formation à réaliser des prestations de qualité.
L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) a pour particularité d’utiliser et de valoriser les situations de travail comme terrain d’apprentissage..
Nous avons pu mettre au service du Ministère du travail la puissance de notre approche pour aider à la réinsertion professionnelle des plus défavorisés.
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transformez votre entreprise.