Fondé sur l’action en situation de travail, Microdoing est l’alliance parfaite entre la technologie et l’accompagnement humain au service de la performance individuelle et collective.
92% de taux de participation sur l’ensemble de nos campagnes
Un ROI garanti
Microdoing garantit des résultats observables et analysables en fonction des objectifs que vous avez fixés.
Une expertise unique
Bénéficiez de notre expertise autour de l’action en situation de travail : Création de contenus ultra actionnables et développement de l'engagement chez chacun de vos collaborateurs
Optimisation du temps
Ne mobilisez plus vos collaborateurs pendant des heures en formation. Notre solution s’intègre directement dans les tâches qu’ils réalisent au quotidien et ne leur demande pas de travail supplémentaire.
Un Dashboard clair
Finie la chasse aux KPI’s ! Récupérez les en temps réel sur nos tableaux de bord pour vous permettre de devenir proactif (et non pas réactif)
La combinaison de la Technologie et de l'Humain
La clé d’une expérience utilisateur réussie
Les micro-actions
Le développement des bonnes habitudes, comportements ou pratiques de travail se fait par la réalisation de Micro-actions présentées sous forme de défis quotidiens à réaliser.
L’analyse réflexive
Chaque défi réalisé est immédiatement débriefé. Notre option “Apporter la preuve de l’action réalisée” permet à vos collaborateurs de prouver les actions qu’ils réalisent par l’envoie d’une vidéo, photo ou document. Validée ou non par un expert coach.
Les débriefings collectifs & individuels
Chaque semaine des rendez-vous mêlant intelligence collective et co-développement sont organisés sous format « pause café intelligente »
Redonnons à la formation ses lettres de noblesses.
Un contenu 100% sur-mesure
Nous réalisons un audit / cadrage avec les acteurs clés du projet pour créer des micro-actions cohérentes pour atteindre vos objectifs et ceux de vos collaborateurs.
Grâce à l’IA, le contenu est automatiquement adapté adapté au niveau et à la personnalité de l'apprenant.
Axé à 90% sur la pratique
Notre approche est inductive: c'est en faisant et en testant que l'on apprend.
Le contenu est pensé et créé pour être immédiatement actionnable et favoriser le " Learning by doing ".
De la technologie et de l’accompagnement humain
Le principal enjeu des solutions digitalisée est de réussir à générer un taux de participation élevé.
Nous avons mis en place un accompagnement humain hebdomadaire qui engage les apprenants et les pousse à se surpasser au quotidien.
Des parcours de formation continue
Nos parcours de formation s’adaptent à vos enjeux et à vos contraintes.
La durée de votre parcours dépend de vos enjeux et de vos objectifs. Nos experts la détermine avec vous
Un tableau de bord à votre disposition
Récupérez en temps réel des KPI’s. Exportez-les dans tous les formats.
Menez des analyses poussées des résultats.
“Une méthodologie qui allie le meilleur de la science, de la technologie et de l’humain”
Notre secret pour faire la différence
Microdoing vous propose d’aller plus loin que le simple apport de connaissances (niveau 0). Au-delà d’apporter des connaissances et de développer les compétences souhaitées (niveau 10), nous faisons naître de nouveaux automatismes (Niveau 100). Plus, nous multiplions les bons automatismes sur le terrain, plus le retour sur investissement des formations est élevé pour l’entreprise (ROI).
Faites la différence, dès maintenant.
Comme Vestiaire Collective, Orange et Lagardère avant vous, transformez votre entreprise.
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg)
